THƯ MỜI HỢP TÁC ĐẠI LÝ, CTV TUYỂN SINH DU HỌC HÀN QUỐC

THƯ MỜI HỢP TÁC ĐẠI LÝ, CTV TUYỂN SINH ONLINE

CƠ HỘI TĂNG THU NHẬP SAU ĐẠI DỊCH COVID KHÓ KHĂN

BẠN LÀ SINH VIÊN?                 NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG?

 

 

 

 

Hay bất cứ ai muốn tìm kiếm một công việc để tăng thêm thu nhập, đặc biệt là sau mùa Covid công ăn việc làm trở nên khó khăn hơn bao giờ hết?

Hãy tham gia vào đội ngũ Đại lý, CTV Tuyển sinh Du học Hàn Quốc cùng chúng tôi.

Chỉ cần 0 đồng, các bạn có thể trở thành Đại lý chính thức của chúng tôi với những lợi ích, chiết khấu ưu đãi và phần quà cực kì hấp dẫn.

Đăng ký tư vấn

QUYỀN LỢI DÀNH CHO ĐẠI LÝ

 ——————————————————

DU HỌC HI-T CÓ SẢN PHẨM GÌ?

—————————————————-

ƯU ĐIỂM VƯỢT TRỘI
KHI TRỞ THÀNH ĐẠI LÝ CTV TƯ VẤN ONLINE

—————————————————

Nam hay nữ đều được
Không yêu cầu độ tuổi, bằng cấp, kinh nghiệm
Chỉ cần có điện thoại, máy tính có kết nối internet.

Đăng ký tư vấn

Liên tục tuyển dụng Cộng tác viên, Nhân Viên Kinh Doanh (Lĩnh Vực Du học Hàn Quốc- Đài Loan)

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN DỊCH VỤ HI-T

Ngành nghề

Chăm Sóc Khách Hàng , Tư Vấn Bán Hàng , Kinh Doanh/Bán Hàng

  • Ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ hotline:096 33 55 888
  • Gửi CV ứng tuyển: duhochit@gmail.com
  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
  • Trực tiếp tư vấn cho phụ huynh hoặc học sinh về kế hoạch du học, nước du học, trường học, chương trình học, điều kiện học vấn, điều kiện tài chính, quy trình xin visa và các vấn đề liên quan khác.
  • Tiến hành ký kết hợp đồng với phụ huynh hoặc học sinh.
  • Cùng với các bộ phận liên quan hướng dẫn và tiến hành xử lý hồ sơ của học sinh, sắp xếp lịch bay, nhà ở và các vấn đề liên quan khác cho học sinh.
  • Tiếp nhận thông tin và hỗ trợ học sinh, phụ huynh trong quá trình học sinh du học ở nước ngoài.
  1. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
  • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn du học hoặc định cư ít nhất 1 năm trở lên
  • Giao tiếp tốt, xử lý tình huống
  • Cẩn thận, trung thực.
  • QUYỀN LỢI
  1. Lương: từ 10 triệu trở lên, tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm
  2. Thưởng:
  • Theo hồ sơ phụ trách;
  • Theo KPI;
  1. Xét tăng lương định kỳ mỗi năm 1 lần.
  2. Khám sức khỏe định kỳ mỗi năm 1 lần.
  3. Tham gia BHXH, chế độ nghỉ lễ Tết theo quy định.
  4. Tham gia các hoạt động thường niên: du lịch, teambuilding, …
  5. Thăng tiến lên các vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng nếu đáp ứng đủ yêu cầu công việc.
  6. Được đào tạo nội bộ về kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm.
  7. Được tham gia các khóa học hoặc công tác ở các nước thuộc thị trường hoạt động.